律所过年发放福利吗

国庆节期间律师上班吗

律师时间一般比较自由，律所是放假的，但律师可以继续上班，而且不同的律所放假规定也是不一样的。根据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，律师在国庆节期间可以选择是否上班。

在我看来，律师是否上班不只是看法律规定，还取决于具体情况。如果有紧急的案件需要处理或客户需要咨询，律师可能会选择在节假日上班。而另一方面，一些律师也会选择休假享受假期，与家人朋友团聚。不同律师对节假日的安排因人而异。

有什么假期放假，请问当律师周末休息吗，法定节假日放假吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，律师在周末和法定节假日可以休息。

作为律师，工作时间往往比较灵活，他们通常每天至少工作8小时甚至更长时间。与其他行业相比，律师的工作强度较大。所以，在周末和法定节假日，律师可以休息是一种保障他们身体和精神健康的方式。

律师劳动权益

关于律师的劳动权益，在《中华人民共和国劳动法》中规定了很多细节。有关工作时间、休息休假、社会保险、福利等方面的问题，如果发生争议，都可以依法保护律师的合法权益。

然而，在现实生活中，律师劳动权益的保护还有待加强。尤其是在一些小型律所或个人执业时，由于资源有限、劳动条件不够优越，律师的权益往往容易受到侵害。对于这一问题，我们应当加强监管，保障律师的劳动权益，为他们提供更好的工作环境和福利待遇。

律师新年寄语简短

斗转星移，岁月不居。新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这万家团结、喜庆祥和的春节里，北京圣运律师事务所向大家致以节日的问候。恭祝大家五福临门、万事如意！

作为律师，他们肩负着捍卫公正、维护正义的职责。新年之际，作为律师的他们应当以此为契机，更加努力地为社会公众提供优质的法律服务。祝愿他们在新的一年里事业蒸蒸日上，为客户解决更多的法律问题。

春节放假，按照实际出勤天数计算考勤合法吗？

根据《劳动合同法》的规定，雇主可以根据实际出勤天数结算员工的工资。因此，春节期间按照实际出勤天数计算考勤是合法的。

当然，这需要雇主和员工在劳动合同中明确约定。雇主应当遵守合同规定，及时足额支付员工的工资。如果雇主拖欠或未足额支付工资，员工可以根据法律规定向劳动仲裁机构或人民法院申请维权。

是因为没有事做，但是公司只发七天工资这样合法吗

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司只发放七天工资，未足额支付劳动报酬是不合法的。

作为员工，如果受到工资支付不足的情况，可以依法维权。建议你向当地劳动监管部门咨询相关政策并寻求法律援助。同时，建议与公司进行积极沟通，尽量通过协商解决问题。

当地的三甲医院，属于事业单位，过年不发年终奖或者克扣年终奖合法吗

根据《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定，机关事业单位应当按照年度考核结果和工作表现，对员工发放年终奖金。因此，三甲医院作为事业单位，不发年终奖或克扣年终奖是不合法的。

如果你遇到了这样的情况，你可以向当地劳动监管部门投诉，并寻求法律援助。同时，建议与医院沟通，了解具体情况，通过合理的途径解决问题。

我想离婚，过年离婚事务所什么时候上班

离婚问题比较复杂，建议你先与事务所进行面谈。律所会根据具体情况提供相应的服务。不过，一般来说，律所在春节期间也会上班。

如果你决定离婚，你需要提前了解相关法律程序和要求，并与律师充分沟通，详细了解离婚的各个方面。律师会根据你的具体情况，给出相应的建议，并帮助你顺利解决离婚事宜。