笔迹分析法是一种基于书写者笔迹特征和规律的人才测评技术，它通过分析书写者的笔迹，如笔顺、连笔、转折、搭配比例等，来鉴定书写者的性格、能力、心理和行为方式等特征。这种方法在欧洲国家被广泛使用，尤其在员工招聘和选拔过程中，用以预测应聘者的未来业绩。
笔迹分析法的优势在于其简捷、方便、准确性高以及个性化强，因此在企事业单位的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。
笔迹分析法在哪些国家最常用？
笔迹分析法的应用领域有哪些？
模仿笔迹的三种方法有哪些？
