三明医改模式具体内容
三明市自2012年以来实施了一系列医疗、医保、医药联动的综合改革措施,旨在解决看病难、看病贵的问题,并提升医疗服务质量。三明医改的主要内容包括:
1. **改革整体联动** :
- 实施药品零差率销售和药品限价采购改革,取消药品加成。
- 推行按病种付费和总额预付制,控制医保基金支出。
- 推进分级诊疗制度,鼓励患者基层首诊,提高基层医疗服务能力。
2. **完善医改经济政策** :
- 政府加大财政投入,确保公立医院在基本建设、设备购置等方面的资金需求得到满足。
- 推行院长年薪制和医生绩效工资制,激励医务人员提高服务质量。
- 建立医疗服务价格动态调整机制,更好地体现医务人员的技术劳动价值。
3. **健全医院内部激励和约束机制** :
- 实施全员目标薪酬制、年薪计算工分制,切断个人薪酬与科室收入之间的联系。
- 打破医务人员收入与科室收入挂钩的分配模式,促进医务人员关注服务质量和健康结果。
4. **推动医疗资源下沉** :
- 整合县乡村三级医疗资源,构建紧密型县域医疗卫生共同体。
- 推广家庭医生签约服务,建立双向转诊机制,提高医疗资源利用效率。
三明医改通过这些措施,有效控制了医疗费用,改善了患者的就医体验,并促进了医疗服务的公益性、公平性和可持续性
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