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无固定期限劳动合同并不意味着劳动者可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者或用人单位在解除无固定期限劳动合...

社保的缴纳时间通常有以下规定： 1. 用人单位为员工缴纳社保 ： 根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...

在填写劳动合同中的用工形式时，您应该根据您的实际情况和与用人单位商定的用工形式来填写。用工形式通常有以下几种： 1. 全日制用工 ： 与单一用人单位签订...

用工单位和用人单位的主要区别在于它们与劳动者之间的法律关系不同： 1. 含义不同 ： 用人单位 ：是指与劳动者签订劳动合同，具有用人权利能力和用人行为能...

用人单位扣工资是否合法取决于具体情况。根据中国《劳动法》和相关规定，以下是一些允许用人单位代扣劳动者工资的情形： 1. 代扣代缴的个人所得税； 2. 代扣...

过年不放假属于违法吗有没有法律规定 关于过年不放假属于违法吗有没有法律规定的问题，华律网律师从法律角度分析如下：如果经用人单位与劳动者协商达成一致...